Das Hinweisgeberschutzgesetz ist ein wichtiges Instrument, um die Integrität und die Gesundheit von Arbeitnehmern zu schützen. Damit es funktioniert, muss es allerdings auch angewendet werden. In meiner Firma wird das Gesetz noch nicht umgesetzt, aber ich habe bereits mit dem Personalabteilungsdirektor gesprochen und hoffe, dass sich daran bald etwas ändern wird. Ich habe mich selbst auch über das Hinweisgeberschutzgesetz informiert.
Gruß